הארכת חופשת לידה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• שלום יעל,
  לא כתבת אם מסתיימת חופשת הלידה שבתשלום או זו שלא בתשלום ומה הוותק שלך.
  בכל מקרה, עלייך להודיע בהקדם האפשרי כדי לתת למעסיק מספיק זמן להיערך להיעדרותך.
  
  אם תחליטי להתפטר לצורך גידול הילד, תהיי זכאית לכל הזכויות של עובד שהתפטר ובנוסף לפיצויי פיטורים מלאים.
  
  בברכת מזל טוב,
  לרשותך בכל שאלה נוספת,
  על ידי tzila.n 24/03/2019  15:54:31
• עוד חודש מסתיימת חופשת הלידה שבתשלום. ואני עובדת למעלה מ5 שנים במקום העבודה. האם יש משמעות לדרך בה אני מודיעה על הארכה?
  על ידי יעל9999 24/03/2019  15:54:31
• בהתאם לוותק שלך את זכאית על פי חוק לחופשת לידה בת 26 שבועות: 15 בתשלום + 11 ללא תשלום.
  מכיוון שזה אורך חופשת הלידה שלך על פי חוק, לא מדובר בהארכה ולכן אין צורך להודיע למעסיק על הארכה. מומלץ לוודא שהוא מודע לכך שאת מממשת את זכותך לחופשת לידה מלאה.
  
  במידה ותרצי להאריך לתקופה נוספת מעבר ל-26 שבועות, את רשאית להאריך לרבע מתקופת עבודתך ולא יותר משנה.
  מומלץ, כמו שאמרתי, לעדכן מוקדם ככל האפשר, ועדיף בכתב.
  על ידי tzila.n 24/03/2019  15:54:31