פיטורין - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

כל הפורומים הריון ולידה פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה פיטורין

היי אני עובדת שנתיים וחצי במקום עבודה שבו לא עשו לי חוזה בעבודה במעמד הראיון סוכם שאוכל להגיע עד השעה תשע.
הייתי מגיעה לעבודה לפעמים בשמונה וחצי שמונ ועשרים אך לא יותר מהשעה תשע. לאחרונה שאני מגיעה ברבע לתשע מסיבה גם שאין חניה במקום העבודה תמיד לוקח זמן עד שמוצאים.בכל אופן לא יאחר מתשע אני מגיעה ואני מקבלת הערות שאני מאחרת. השאלה אם הבוס יוכל לקבל היתר לפטר בטענה שאני מאחרת?(בפועל אני לא באמת מאחרת). אציין שכל השנתיים תמיד הגעתי בשעות כאלה ורק עכשיו בתקופת ההריון מעירים על זה.

סיון

על ידי סיסקי 08/02/2017 11:36:03

1 תגובות

עמוד 1

שלום,
אם כל הזמן הקדמת לעבודה, המעסיק יוכל לטעון שששינית את תנאי העבודה בהתנהגותך ושעת ההתחלה היא כבר לא כמו שסוכם בתחילת העבודה.

יינתן היתר לפיטורים במידה והמעסיק יצליח לשכנע שסיבת הפיטורים לא קשורה להריון.

על ידי tzila.n 08/02/2017 11:36:03