זכויית במקום עבודה חדש - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

כל הפורומים הריון ולידה פורום זכויות נשים בהריון ולאחר לידה זכויית במקום עבודה חדש

אני עובדת במקום עבודה כמעט 3 חודשים
מאחד העובדים הגיע לאוזניי שרוצים לעשות לי שימוע
כיוון שזה מישרת מכירות ולא מכרתי כמו שצריך
אותו עובד חבר קרוב שלי והלך וסיפר לאחד המנהלים שאני בהריון
והוא ביטל את השימוע

יש לי כמה שאלות
1. אני יודעת שיש להם זכות לפטר פחות מחצי שנה
אבל לרוב לא עושים את זה כי פוחדים מתביעות
אם בסופו של דבר לפני החצי שנה הם מחליטים לפטר יש טעם לתבוע?

2. האם אני זכאית לכל הזכויות של אישה בהריון למרות הזמן הקצר שאני נמצאת
אני מדברת על 40 שעות של בדיקות
וגם תשלום על 3 חודשים בחופשת הלידה

אשמח קצת לפירוט בנושא יותר בהרחבה
כי אני מפחדת מאוד על המצב הכלכלי שלי ולא יודעת מה צפוי לי בעתיד
תודה רבה!

על ידי s2s5 19/11/2015 08:22:06

1 תגובות

עמוד 1

שלום לך,
היות ויש זכות לפטר טרם מלאו לך שישה חודשי ותק (ובתנאי שהפיטורים אינם בקשר עם ההריון), הרי שאם מתקיימים פיטורים שכאלה ודאי שאין טעם בתביעה.
את זכאית לכל הזכויות ככל עובדת בהריון.
פירוט כללי על זכויותייך, כפי שביקשת, תוכלי למצוא ברשת האינטרנט ובאתר שלי בפרט.

שיהיה בהצלחה,

ברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
משרד עורכי דין חן שטיין ושות'

מגדלי עזריאלי, המגדל העגול קומה 35, תל אביב
טל: 6245588- 03
פקס:6245599- 03
אתר עו"ד שטיין ("המשפט"): www.hamishpat.co.il
הדף העסקי שלנו בפייסבוק - https://www.facebook.com/hamishpatlaw

על ידי עו 19/11/2015 08:22:06