זכיות בזמן שמירת הריון - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • שלום
    אני השמח לקבל תשובות על מספר שאלות שיש לי
    אני נמצאת בשמירת הריון מאז 26.8.15 היו לי14 יום מחלה שהם נגמרו בתחילת חודש ספטמבר . אני עובדת בחברה 4 שנים ו7 חודשים
    הגשתי טפסים לשמירת הריון עד 26.10.15 ( רופאה שלי מעדיפה להגיש כול חודשיים שלושה) כי מסתמן אני היה בבית עד סוף הריון ( הריון בסיכון מספר 5 בתקווה שיגמר בלידה )
    שאלות שלי הם:
    1 עם הבוס שלי יכול לאגיד לי לחזור לעבודה?
    2 איך הולך עם קרן פנסיה עם מקום עבודה שלי צריך להמשיך לשלם כדי שלא היה עיכוב בפנסיה
    3 מה תנאים שלי מבחינת מקום עבודה וביטוח לאומי
    4 עם כדי להגיש לחברת ביטוח אובדן כושר עבודה?
    תודה על תושבתך
1 תגובות
עמוד 1
  • שלום לך,
    ככל שאת בשמירת הריון או ימי מחלה - המעסיק לא יכול לחייב אותך לשוב לעבודה.
    עקרונית, בותק שלך, ככל שאת ממשיכה להפריש כספים לקרן הפנסיה, גם המעסיק מחוייב.
    אני לא רואה מניעה להגיש תביעה לאובדן כושר - בדקי את העניין עם סוכן הביטוח שלך.

    ברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    משרד עורכי דין חן שטיין ושות'

    מגדלי עזריאלי, המגדל העגול קומה 35, תל אביב
    טל: 6245588- 03
    פקס:6245599- 03
    אתר עו"ד שטיין ("המשפט"): www.hamishpat.co.il
    הדף העסקי שלנו בפייסבוק - https://www.facebook.com/hamishpatlaw
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה