שלום לך,
גם אם מעסיק כזה או אחר יעקם אפו נוכח הריון של מתמחה (ויש כאלה), הרי שההחלטה בעניין זה היא שלך באופן בלעדי, ואופן תכנון חייך הוא עניינך הפרטי.
לא פעם יוצאות מתמחות לחופשת לידה, אולם עלייך לבחון את משמעות הדבר בכל הנוגע ללשכת עורכי הדין והאם לא תהיה פגיעה מבחינתך בתקופת ההתמחות או המבחנים, ולעשות את השיקול המתאים מבחינתך.
אגב, נכונים הדברים לגבייך ביתר שאת, היות וציינת כי מדובר במשרה ציבורית, שם ההתנהלות הינה יותר "פוליטיקלי קורקט" כך שהחשש יכול להיות הרבה פחות משמעותי.
בכל החלטה שתבחרי, שיהיה בהצלחה.
ברכה,
ליאת שטיין, עו"ד
משרד עורכי דין חן שטיין ושות'
מגדלי עזריאלי, המגדל העגול קומה 35, תל אביב
טל: 6245588- 03
פקס:6245599- 03
אתר עו"ד שטיין ("המשפט"):
www.hamishpat.co.ilהדף העסקי שלנו בפייסבוק -
https://www.facebook.com/hamishpatlaw