התפטרות לרגל טיפול בילד ומתן הודעה מראש - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • שלום,ברצוני לשאול מס' שאלות, בתאריך 2.7.15 יסתיימו 14 שבועות חופשת הלידה אשר בתשלום, כאשר אני מעוניינת להתפטר ולהישאר בבית ולטפל בילדי, אני יודעת כי יש לתת הודעה מוקדמת של 30 יום, ברצוני לשאול:
    1. האם עליי לתת הודעה מוקדמת זו והאם עליי לעבוד בתקופה הנ"ל?
    2. האם עליי להגיע פיסית ולנהל שיחה עם מעסיקתי או שאפשר לבצע שיחה טלפונית ובמקביל לשלוח מכתב במייל או בדואר?
    סיון
1 תגובות
עמוד 1
  • שלום לך,
    1. כן, עלייך לתת הודעה מוקדמת, שהינה בדר"כ 30 ימים ככל ומלאה לך לפחות שנת עבודה אחת, ואם לא הוגדרה תקופה ארוכה ביותר בהסכם העבודה.
    בתקופה זו עלייך לעבוד, אלא אם תחפפי אותה לחופשת הלידה.
    2. ניתן ואף רצוי להעביר הודעה על התפטרות באופן כתוב, כך שיהיה תיעוד, ולא רק בעל פה. אין עלייך חובה להגיע פיסית.

    ברכה,
    ליאת שטיין, עו"ד
    משרד עורכי דין חן שטיין ושות'

    מגדלי עזריאלי, המגדל העגול קומה 35, תל אביב
    טל: 6245588- 03
    פקס:6245599- 03
    אתר עו"ד שטיין ("המשפט"): www.hamishpat.co.il
    הדף העסקי שלנו בפייסבוק - https://www.facebook.com/hamishpatlaw
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה