שלום רב,
התשובה לשאלתך מתחלקת לשני חלקים ותלויה, בין היתר, בתקופת הוותק במקום העבודה.
1. וותק של מעלה לשנה במקום העובדה- חופשת הלידה היא 26 שבועות מהם 7 שבועות או פחות מזה (כרצון העובדת) לפני יום הלידה המשוער והשאר אחרי יום הלידה.
2. וותק של פחות משנה במקום העבודה- חופשת הלידה היא 14 שבועות מהם 7 שבועות או פחות מזה (כרצון העובדת) לפני יום הלידה המשוער והשאר אחרי יום הלידה.
כלומר, את יכולה לצאת לחופשת לידה 7 שבועות לפני תאריך הלידה המשוער אך אם לדוג' בחרת לצאת לחופשת לידה שבועיים לפני אז חופשת הלידה (בהתאם לוותק שלך במקום העבודה) מתחילה להיספר לך מאותו רגע שיצאת בפועל.
רצוי שתעדכני את המעסיק זמן סביר לפני איך ברצונך לפעול על מנת שיוכל להיערך בהתאם.
רפאל בר, עו"ד
טל': 08-9400785 פקס: 08-9400758
אתר:
www.rb-adv.co.ilמייל:
[email protected]