היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות),
להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
אני עובדת דרך חברת כח אדם עם חוזה ל-9 חודשים שנגמר בפברואר. (עוד חודש)
אלא אם כן החברה שאני עובדת בה תקלוט אותי אליה במקום הכח אדם אני אשאר בלי עבודה. אני בחודש 4.
השאלה היא האם אסור לפטר אותי בכל מקרה? למרות שהחוזה נגמר עוד חודש?
אני מבולבלת
1 תגובות
עמוד 1
שלום, אם הבנתי אותך נכון מדובר בהסכם לתקופה קצובה. במקרה הזה מאחר והחוזה שלך לתקופה פחותה משנה המעסיק שלך לא צריך היתר ממשרד הכלכלה כדי לסיים את העסקתך. רפאל בר, עו"ד טל': 08-9400785 פקס: 08-9400758 אתר: www.rb-adv.co.il מייל: [email protected]