הרעת תנאים בהריון עובדת שעתי - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• שלום רב,
  חוק עבודת נשים קובע כי חל איסור על מעביד לפגוע בהיקף המשרה או בהכנסה של עובדת או עובד שחלה הגבלה על פיטוריהם אלא בהיתר מאת משרד התמת. בהתאם לדברים שכתבת עושה רושם כי התנהלות זו של המעסיק עלולה להוות אפליה מחמת הורות ולכן, בנסיבות העניין, על מנת לדעת היטב את זכויותך ולבחון את העניין יותר לעומק הייתי מציע לך לפנות לייעוץ משפטי.
  
  בהצלחה,
  רפאל בר, עו"ד
  טל': 08-9400785 פקס: 08-9400758
  אתר: www.rb-adv.co.il
  מייל: [email protected]
  על ידי rb-adv 27/10/2014  20:15:04