אישה בהריון חודש שישי - שביעי - שאלה לגבי עובדת - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• שלום רב,
  ניתן לפטר עובדת בהריון אם יש לכך סיבה מוצדקת.
  אם העובדת תוכיח שהיא פוטרה רק בשל היותה בהריון, היא תוכל לקבל פיצויים בשל אפליה.
  לבירור נוסף ניתן להגיע לייעוץ אישי.
  בהצלחה.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 04/07/2013  08:56:46