שביתה במקום העבודה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• שלום,
  עובדים אינם זכאים לשכר כאשר הם שובתים. עם זאת, עובד שחלה בזמן השביתה ויש לו אישור מחלה, יהיה זכאי לנצל את ימי המחלה שעומדים לרשותו.
  שימי לב, כי דמי הלידה שלך לא יפגעו אם ההפחתה בשכר נבעה משביתה או מסיבה שאינה תלויה בך.
  
  מומלץ לפנות לייעוץ אישי להבטחת מלוא זכויותייך וזכויות יתר העובדים בעת שביתה.
  בהצלחה.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 19/05/2013  14:15:38