התפטרות במהלך 9 חודשים לאחר לידה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • שלום,

    ידוע לי כי התפטרות ב- 9 חודשים למען טיפול בילד דינה כפיטורין לעניין הפיצויים.

    האם יש איזשהו שוני בפיצויים במידה ויש לי סעיף 14 בחוזה?
    אם לדוגמא מחליטים להתפטר לאחר 11 חודשים מהלידה ויש סעיף 14
    אז האם יש איזשוהי שוני בפיצויים לעומת ההתפטרות טרם 9 חודשים?

    תודה
1 תגובות
עמוד 1
  • שלום,
    אין שוני עקב כך. החישוב הוא אותו חישוב רק שמדובר בתקופת העסקה ארוכה יותר.
    ניתן לפנות לייעוץ אישי במידת הצורך.
    בהצלחה.

    עו"ד יעל בועז
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה