התפטרות לצורך טיפול, התלבטויות אחרונות - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • שלום. אני אחרי לידה ושוקלת להתפטר לצורך טיפול בתינוק. הבנתי שאוכל לחתום אבטלה רק אחרי 90 יום מיום שהתפטרתי. השאלה היא האם בתשעים יום האלה אסור לי לעבוד בכלל, כלומר גם אמל מעסיקים אחרים, שאינם המעסיק שמננו התפטרתי? אני קצת חוששת ״לאכול״ את החסכונות שלי לגמרי, מה בדעוק מצפים שנשים תעשינה בתקופה זו? שנית, האם בתקופה זו אסור לנסוע לחו״ל? מתוכננת לי נסיעה בתקופה הזאת ואני חוששת שביטןח לאומי ימנע ממני לחתום אבטלה בסוף התקופה (כמו שעושים במקרה של נסיעה לחול כשחותים אבטלה). שלישית, במידה ואני מבקשת מהמעסיק שיפטר אותי אחרי נאמר חודש מיום החזרה לעבודה, למרות שאסור לו על פי חוק, האם ביטוח לאומי עשוי לכבד מכתב פיטורים כזה שנעשה חודש אחרי הלידה? המון תודה
    על ידי po gal 26/03/2013  20:48:12
1 תגובות
עמוד 1
  • שלום,
    אין מענה לשאלותייך בחוק. לכן, יש לברר מול הביטוח הלאומי תשובה מדוייקת.
    בהצלחה.

    עו"ד יעל בועז
    על ידי עו"ד יעל בועז 26/03/2013  20:48:12
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה


קישורים שימושיים
קהילה
כללי