שאלה על שעת הנקה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• שלום,
  חוק עבודת נשים קובע כי במשך תקופה של 4 חודשים מתום חופשת הלידה, העובדת רשאית להיעדר שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה.
  עליך להגיע להסכמה עם המעסיק לגבי השעה שבה תיעדרי מהעבודה.
  בהצלחה.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 20/02/2013  09:25:45
• תודה על התשובה
  
  ואני רוצה לדעת שהבנתי נכון - אני יכולה לבקש מהבוס שלי בימים שאני עובדת בוקר עד 14 לבקש לצאת ב-13
  
  ובימים שאני עובדת ערב עד 20 לצאת ב-19
  
  הבנתי נכון?
  
  ואם הבוס מסרב?
  [img] http://lbdf.lilypie.com/76Jgp2.png [/ img] [/ url]
  על ידי בייבי1 20/02/2013  09:25:45
• הבנת נכון.
  החוק לא קובע איזה שעה ביום נחשבת לשעת הנקה, אך הנוהג הוא בתחילת היום או בסופו, לכן אני לא צופה בעיה עם המעסיק.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 20/02/2013  09:25:45
• גם אם אני עובדת כל יום 6 שעות ורק 4 ימים בשבוע מגיע לי שעת הנקה?
  [img] http://lbdf.lilypie.com/76Jgp2.png [/ img] [/ url]
  על ידי בייבי1 20/02/2013  09:25:45
• כפי שכתבתי בתשובתי הראשונה, התנאי לזכאות לשעת הנקה הוא עבודה במשרה מלאה.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 20/02/2013  09:25:45