כמה שאלות - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• שלום,
  על פי חוק עבודת נשים, עובדת שהתפטרה לצורך טיפול בילד תוך 9 חודשים מיום הלידה זכאית לפיצויים. עליך לתת למעסיק חודש עבור הודעה מוקדמת, לכן יש להודיע עד 8 חודשים מיום הלידה בכדי לקבל פיצויים.
  התפטרות עקב הרעת תנאים גם תזכה אותך בפיצויים אך עדיין יהיה עליך לתת לו את ימי ההודעה המוקדמת.
  
  מומלץ לפנות לייעוץ אישי לאור הפרות של זכויותייך לפי דברייך.
  בהצלחה.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 22/01/2013  16:59:25
• תודה
  על ידי טוטילה 22/01/2013  16:59:25