פיטורים בהריון - האם אני מוגנת לאחר שובי לעבודה? - הריון ולידה

שלום רב
במהלך ההריון הבוס שלי רצה לפטר אותי בחודש מתקדם, הייתי מיוצגת ע"י עו"ד, ככל הידוע לי זה לא הגיע עד כדי בקשת אישור מהתמ"ת , ובסופו של דבר הבוס חזר בו בגלל ההריון. יש לי י סוד להאמין שהבוס ירצה לפטר אותי שוב ברגע שיוכל. (לא שאני עובדת כזו גרועה אלא שזה כבר נהיה עניין פרסונאלי ביני לבינו וקשה לשקם את היחסים)
נאמר לי שאי אפשר לפטר אותי גם לאחר הלידה במשך שלושה חודשים משובי לעבודה.
האם זה נכון?

אם זה נכון, מה קורה במידה ואני משהה את חזרתי מחופשת הלידה, ולוקחת חל"ת של חודשיים?
האם כשאחזור לעבודה, גם אז אהיה מוגנת מפיטורים אפשריים לשלושה חודשים ברגע שאני חוזרת ? או שההגנה הזו תחול עלי רק בקיזוז הזמן שלא חזרתי?

תודה רבה!