כמה אפשר להעריך? - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• עד 26 שבועות ניתן להאריך את חופשת הלידה. לאחר מכן נחשב לחופשה ללא תשלום והינך זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד לאחר הלידה עד 9 חודשים ממועד הלידה.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 27/11/2012  10:52:19
• אז מה ההבדל בין הארכה של חופשת הלידה (כלומר מה שאחרי השבוע ה-14) לבין השלב מזה מתחיל להיות חל"ת?
  כלומר אם בשני השלבים השונים מקום העבודה לא משלם לך משכורת, וגם הביטוח לאומי לא משלם, אז מה ההבדל בין השניים? מה ההשתמעויות של כל מצב?
  תודה רבה
  על ידי po gal 27/11/2012  10:52:19
• לפי חוק עבודת נשים, חופשת לידה הינה 26 שבועות. לפי חוק ביטוח לאומי, דמי לידה משולמים רק עבור 14 השבועות הראשונים מתוך 26 השבועות הנ"ל, כלומר ב-12 השבועות הנותרים העובדת לא מקבלת שכר או דמי לידה.
  הוותק לעניין זכויות סוציאליות נמשך במשך 26 השבועות. לאחר מכן ניתן להאריך את החופשה וזו תהווה חופשה ללא תשלום, בה הוותק נפסק.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 27/11/2012  10:52:19