עד מתי אפשר להחליט שמתפטרת לצורך טיפול בתינוק - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• עובדת שהתפטרה תוך תשעה חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בתינוקה, יראו את ההתפטרות כפיטורים. יש לתת למעביד הודעה מוקדמת על ההתפטרות.
  גם אם חזרת לעבודה לאחר חופשת לידה את יכולה להתפטר והדבר יחשב לפיטורים כל עוד ההתפטרות היא עד תשעה חודשים מיום הלידה.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 17/11/2012  00:27:59