האם אהיה זכאית לפיצויים מהמעסיק אם לא אחזור לעבוד? - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• אם ברצונך להישאר עם תינוקך בתום חופשת הלידה עלייך להודיע למעסיק בכתב שהינך מתפטרת לצורך טיפול בילד. וכך תוכלי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין.
  אם ברצונך לחתום אבטלה- תוכלי לחתום רק לאחר 3 חודשים.
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 10/11/2012  19:14:26
• מתי אם כך צריך להודיע?
  במידה ואני מודיעה בסוף חופשת הלידה, תוך כמה זמן העזיבה נכנסת לתוקף?
  (האם החוק קובע חודש הודעה מראש או שהמעסיק יכול לדרוש חודש או יותר וכו)
  תודה רבה לך על העזרה.
  על ידי po gal 10/11/2012  19:14:26
• החוק לא מפנה למצבים כאלה, אך נהוג ע"פ חוק הודעה מוקדמת לתת חודש ועדיף לתת חודש עם סיום חופשת הלידה.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 10/11/2012  19:14:26