שאלה למומחה - ]יטורין והתפטרות - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• שלום רב,
  על פי חוק פיצויי פיטורין אם שילדה, זכאית להתפטר ממקום עבודתה לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורין וזאת, אם עשתה זאת, עד תשעה חודשים מיום הלידה, בהודעה בכתב למעביד המציינת כי סיבת הפיטורין היא לצורך טיפול ברך שנולד.
  לשאלתך, אין זה משנה האם האם חזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה או שטרם חזרה. לעניין דמי האבטלה- תוכלי לקבלם לאחר תקופה של שלושת חודשי המתנה.
  שבוע טוב,
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 26/10/2012  16:41:01