עו״ד בועז יעל שלום - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• היי מיכל
  שיהיה בשעה טובה,
  על פי החוק את יכולה לשמור לעצמך את דבר ההריון עד חודש חמישי. הרעיון הוא למנוע ממעסיק להביא בחשבון השיקולים האם להעסיקך, את דבר ההריון.
  לכן נתון לבחירתך
  אם תספרי רק לאחר קבלתך לעבודה אין כל פסול ובלבד שתספרי עד לחודש חמישי וודאי שאסור לפטר אותך בגלל סיבה זו.
  במידה ויפטרו תהיי זכאית לתבוע את נמעביד בגין אפליה.
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 15/10/2012  19:30:51