התפטרות מהעבודה ודמי אבטלה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• התפטרות לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים מתום הלידה (יש לזכור כי עלייך להודיע למעביד בכתב שהינך מתפטרת לצורך טיפול בילד) נחשבת כהתפטרות בדין מפוטר. כלומר הנך זכאית לפיצויי פיטורין. בעניין דמי אבטלה - הינך זכאית לקבלת דמי האבטלה. יתכן וביטוח לאומי יתחיל לשלם לך דמי אבטלה רק לאחר שלושה חודשים, היות ועל פי חוק ביטוח אבטלה ההתפטרות אינה נחשבת למוצדקת. ישנם מקרים בהם נקבע כי ההתפטרות לצורך הטיפול בילד כן תזכה בקבלת דמי אבטלה מהרגע הראשון להתפטרות.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 04/10/2012  18:00:33