פיטורין בזמן הריון - הריון ולידה
היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
-
שלום רב, לאחר שנה רצופה של עבודה בחברה מסויימת ביצעה החברה איחוד יחד עם חברה נוספת תוך ויתור העובדים על רצף זכויות. כעת הנני מועסקת בחברה החדשה מזה כארבעה חודשים ומצויה בחודשי ההריון הראשונים (שני), האם הנני חשופה לאפשרות פיטוריי על אף היותי הרה? (ראוי לציין כי טרם הוסדר תשלום מלוא דמי פיצויי הפיטורין מהחברה הישנה וכן בעל החברה הקודמת איננו בעל החברה החדשה אלא שותף בה וכן מקום החברה החדשה שונה ממקום החברה הישנה, שם החברה הישנה עודנו פעיל אך לא במסגרת החברה החדשה אלא בנוסף לה...).
תודה מראש.
1 תגובות
עמוד 1
-
שלום רב,
ראשית, לידיעה הכללית שלך ושל העובדים במקום, אם העובדים ויתרו על רצף הזכויות, עליהם לקבל פיצויי פיטורין, דמי הבראה ופדיון ימי חופש, אם מפוטרים ולא ממשיכים עם החברה החדשה, צריכה להיערך גם שיחת שימוע טרם הפיטורין.
שנית ובתשובה לשאלתך- בהיותך בחודש שני הינך חשופה לפיטורין, אולם אם הפיטורין נעשים כי את בהריון - קיימת אפשרות לתבוע את החברה בגין פגיעה בשיוויון הזדמנויות- תביעה שיכולה להגיע ל-100,000 ש"ח.
בברכה,
עו"ד יעל בועז
