שאלה לגבי הארכת חופשת לידה - הריון ולידה

שלום, אני מצטרפת לשאלה, אז אם אפשר גם תענו לי לגבי השאלה :
אני קראתי באיזה אתר שמי שעבדה לפחות 24 חודשים רצוף יכולה להאריך את חופשת הלידה ללא תשלום עד שנה. ובעוד מקום רשום 1/4 מהזמן שעבדה.
כשאני אצא לחופשת לידה אני אהיה עם וותק של שנתיים וחצי. אז אם אני ארצה להשאר בבית נגיד 10 חודשים מאז הלידה .יאשרו לי את זה? והאם הם יכולים לא לאשר או שזכותי והם חייבים להסכים איתי?

שלום רב,
על פי חוק עבודת נשים, עובדת רשאית להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה, מספר חדשים כרבע מספר החדשים שבהם עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, אך לא יותר משנים עשר חודשים מיום הלידה. ואולם ממספר החודשים שתהיה העובדת רשאית להיעדר , יופחתו מספר השבועות שבהם עלתה חופשת הלידה שנוצלה על ידי העובדת, על ארבעה עשר שבועות, או על תקופה של ארבעה עשר שבועות, בתוספת הארכות.
כמו כן, עובדת שנעדרה מעבודתה בעקבות חל"ת והתייצבה לעבודה לפני תום תקופת חופשתה, או הביעה רצונה לחזור לעבודה כאמור, לא יוכל המעביד לדחות את החזרתה לעבודה יותר מארבעה שבועות מיום שהתייצבה או הביעה רצונה לחזור.
עם זאת, מומלץ כי כל אחת תערוך חישוב מקצועי
בברכה,
יעל בועז, עו"ד

עו"ד יעל בועז