התייחסות לא נאותה בזמן הריון - הריון ולידה

חברה שלי בהריון. העבודה דורשת מאמץ פיזי ועל כן קיבלה אישור רפואי לבצע את העבודה בישיבה (אפשרי בעקרון בעבודה זו). האישור מרופא הנשים ולא מרופא תעסוקתי (כי התור אליו ארוך ועד אז כבר תלד ...)

המעסיק לא רואה זאת בעין יפה וכרגע דרש ממנה לא להגיע לעבודה (וכמובן לא לשלם לה על הזמן שיושבת בבית).

לא מדובר בפיטורין רשמיים, אך עדיין בסוג של אובדן עבודה.

אציין כי היא עובדת במשמרות ועל כן אין תקן חודשי לפי חוזה או משהו כזה.

מה כדאי לה לעשות?
מעבר להיותה פגועה, היא חייבת את המשכורת וכמובן זה יפגע לה בדמי הלידה מביטוח לאומי עם הלידה...

תודה