היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות),
להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
במידה ואני מתפטרת בזמן חופשת לידה - יש לגבי זה בעיה? האם אני חייבת קודם לחזור, ואז להודיע ואז לעבוד 30 יום לפי המתבקש מבחינת הודעה מראש, או שאפשר להתחיל לספור גם במהלך חופשת הלידה ובעצם לא לחזור בכלל?
תודה
2 תגובות
עמוד 1
הי, מותר להתפטר בזמן חופשת לידה שלך, ומבחינת החוק לא תהיה שום בעיה תקבלי את הפיצויים שלך אם מגיע לך מה שכן יהיה בעייתי לגבי אבטלה אם תרצי כי אין לך מכתב פיטורין..... ואת לא מחויבת לחזור ולתת להם 30 יום מראש. מקווה שעזרתי לך
ליבי
האמת שהכוונה שלי לחפש עבודה חדשה במהלך חופשת הלידה ולכן רציתי לדעת אם אוכל להיות זמינה מיד עם תום חופשת הלידה, או כל תאריך אחר שאבחר בעצם לאחר מכן, ללא הגבלת זמן. ולכן אם אתפטר במהלך חופשת הלידה, וזה יספר כ-30 יום הודעה מראש, אז אני מסודרת...
אם ארצה לצורך קבלת דמי אבטלה, אז אחכה לחזור ואעשה את זה כחוק (כנראה לא רלוונטי)