פיטורין - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• עד כמה שאני יודעת זה חודש מראש, כך ש-30 יום זה בסדר.
  למעט מקרים בהם בחוזה העסקה חתמו איתך על יותר (פחות זה לא חוקי).
  
  על ידי מתעניינת 19/02/2012  18:59:50
• היי, נראה שניתנה לך הודעה כדין.
  אך אם סיבת הפיטורים הינה היותך אמא, ישנה עילה לתביעה בגין הפרת חוק שוויון הזדמנויות.
  בברכה,
  יעל בועז, עו"ד
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 19/02/2012  18:59:50
• תודה על התשובה
  
  ליבי
  על ידי LIBI667 19/02/2012  18:59:50