שאלות חשובות בנוגע לחופשת לידה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • שלום,
    יש לי כמה שאלות בנושגע לזכויות האישה לאחר לידה:

    האם מצטברות זכויות וותק בעבודה במהלך חל"ת שלאחר 12 שבועות של חופשת לידה הנותרים מתוך 26 שבועות ועד תום החל"ת?

    האם ניתן לנצל בתקופת חופשת לידה כולל 12 שבועות שלא בתשלום ימי חופשה שנתית וימי מחלה (לצורך טיפול רפואי וכד')?

    האם ניתן לקבל דמי אבטלה בתקופת החל"ת כולל 12 שבועות של חופשת לידה?

    אודה לתשובות

1 תגובות
עמוד 1
  • היי,
    אם כוונתך לתקופה של 14 שבועות של חופשת לידה ולהארכתה עד ל-26 שבועות- כל הזכויות נשמרות. אולם לא ניתן לקבל דמי אבטלה.
    אציין כי סוגיות אלה טרם נדונו בבית הדין לעבודה.
    בברכה,
    יעל בועז, עו"ד

    עו"ד יעל בועז
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה