שלום רב - הריון ולידה

אני עובדת כמזכירה במשרד עו"ד ומקבלת את שכרי לפי שעות עבודתי, אני בשבוע ה32 להריוני וצפויה ללדת ב2 לפברואר.
באמצע חודש נובמבר קיבלתי חופשת מחלה ומהעבודה אמרו לי כי לא ישלמו לי את השכר עד שלא תסתיים המחלה(כי לא ידעו בדיוק כמה זמן אהיה בחופשת מחלה) וכי אם חופשת המחלה תגיע ליותר מ30 ימים המשכורת תגיע לי מביטוח לאומי(על הימי מחלה בלבד, כמובן) ומהמשרד אקבל את שכרי על הימים בהם עבדתי. הימי מחלה שקיבלתי הם מה22 לנובמבר עד ה23 לדצמבר וצפוי שאחזור לעבוד אחרי ה23.
שאלותי הן:
1. האם המשרד צריך להביא לי את הכסף על הימים שעבדתי בחודש נובמבר עד ה22 ולהוציא לי על זה תלוש משכורת?
2. האם באמת ביטוח לאומי ישלם לי על ה32 ימי מחלה האלה, ואם כן איך מתבצע התשלום ומתי?
3. האם זה לא יפגע לי בכסף של החופשת לידה? כי מבחינת 3 תלושי שכר אחרונים לפני הלידה המשכורת תהיה נמוכה בהרבה בגלל 32 ימי המחלה האלו או שהכסף מביטוח לאומי נחשב כחלק מהמשכורת?
מה לעשות כדי לסדר את העניין?
תודה, טלי.