התפטרות לאחר חל"ד - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • שלום רב,

    ביום הלידה אהיה בעלת וותק של שנה ו-5 חודשים (משרה מלאה).

    ברור לי שארצה להאריך את חופשת הלידה המשולמת בת 14 השבועות לכדי 26 שבועות. (ואני יודעת כי 12 השבועות האחרונם אינם משולמים).

    שאלתי היא:

    במידה וארצה להתפטר האם אני יכולה לעשות זאת 30 יום לפני תום החצי שנה (כלומר בשבוע ה- 22)?

    או שמא אני חייבת בהודעה של 30 יום לפני תום 12 השבועות שבתשלום?

    האם יש עדיפות מבחינת זכויות בהיבט פיצויי הפיטורין?

    תודה!

1 תגובות
עמוד 1
  • היי, העניין קצת מורכב, לכאורה ניתן לומר כי עלייך להודיע שלושים יום מראש ואם תעשי זאת לאחר 22 שבועות, "תרוויחי עוד וותק", אולם אני ממליצה כי תפני אליי, התמונה רחבה מאוד.

    עו"ד יעל בועז
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה