שלום רב!
רציתי לשתף במקרה שלי...,התחלתי לעבוד בחברה שרק נפתחה,לאחר חודש מלא(אבל כשני תלושי משכורת)גיליתי שאני בהריון,ממש כמה שבועות של הריון...,בעבודה לא רציתי לשמור את זה בסוד,כי היינו צוות מאוד קטן...,אחרי שסיפרתי להם,יצאה כך שנאלצתי לקחת יומיים חופש,לבדיקות שונות וגם הייתי עם בחילות והקאות כל הטרימסטר הראשון...
לאחר ימים אלו פיטרו אותי...,במכתב פיטורין,שקיבלתי אחרי חודש כתוב,סיבה לפיטורין:צמצומי התיעלות...,גם את המשכורת של החודש ההוא קיבלתי ממש באיחור...,מאז אני לא עובדת...,ניסיתי לפנות לעורך דין,שאמר שאין מה לעשות עם זה,מכיוון שעבדתי בחברה פחות מ-4 חודשים והחברה עצמה חדשה,אין מה לעשות...,כמובן לא קיבלתי פיצויים או משהו...
לפני מספר ימים,דיברתי עם איזה מישהו מביטוח לאומי שאמר לי שהנושא הזה לא היה אמור להסתיים ככה ושכדאי ששוב אבדוק את זה...
אז רציתי לדעת,האם באמת היה מקום לעשות משהו או שאולי עדיין יש...,עכשיו אני כבר לקראת סוף הריון-חודש שמיני...
תודה מראש
yaninayalin