אשפוז ויציאה לחופשה מוקדמת - הריון ולידה

שלום
בשל צירים מוקדמים (שבוע 33) אושפזתי וקיבלתי 14 ימי מחלה ומנוחה.
החודש (מה-1/7 עד ה-30/7) הייתי אמורה לעבוד בקייטנה חודש אחרון לשנת הלימודים.
המעסיקה שלי החליטה למצוא מחליפה במקומי לכל החודש
(למרות שנשאר לי שבוע עבודה אחרי השבועיים מנוחה)

תאריך הלידה שלי אמור לצאת באוגוסט, כך שדמי לידה לחודש אוגוסט אקבל.
אבל מה עם יולי?
מה התנאים החלים לגבי?
(אני עובדת דרך העירייה ומודעת לחוק שהחל מהיום ה-3 למחלה אני צריכה לקבל תשלום)
אני צריכה לפנות לכוח אדם? זה נחשב לי שמירת הריון?

תודה וסליחה על הבאלגן.