חידוש חוזה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • הי,
    אני עובדת קרוב לשלוש שנים על בסיס חוזה שעתי שמתחדש כל שנה.
    השנה אני חתומה עד ה- 15 באוגוסט כאשר החוזה החדש מתחיל ב- 1 לספטמבר (מוציאים את העובדים לחופשה מרוכזת) במהלך השנה הנוכחית הגדילו לי את החוזה מ- 20 שעות והוסיפו לי 4 שעות.
    בשיחה שהיתה לי עם המנהלת שלי היא אמרה לי שהיא רוצה להחתים אותי על חוזה ל-30 יום כלומר רק על חודש ספטמבר (המשוער שלי הוא ה-23 לספטמבר) וכשאחזור להחתים אותי שוב.
    1. האם מותר לה? או שהיא חייבת להחתים אותי שוב לשנה?
    2. היא רוצה להחתים אותי רק על 20 שעות כלומר לבטל לי את התוספת של ה- 4 שעות. האם גם זה מותר?
    לסיכום, אני אמרתי לה שהיא חייבת להמשיך לי את החוזה כמו שהוא- 24 שעות שבועיות לשנה כי אחרת זה הרעת תנאים ואסור לה עקב ההריון. האם אני צודקת? מה הזכויות שלי והחובות שלה בנושא?
    תודה.
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה