חזרה לעבודה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • אני כבר התחרפנתי:-)
    הארכתי את חופשת הלידה לעד חצי שנה
    ביקשתי מהבוסים לעבוד פחות שעות ולא משרה מלאה . הם לא מוכנים
    הבנתי מהם שהם אחרי שאחזור לאחר חודשיים הם יפטרו אותי.
    שאלתי היא כזו- האם אני מחוייבת להם כמו שהם?
    ז"א אם אני רוצה עכשיו לנסות מקום עבודה חדש משהו כמו שבוע שבועיים
    ולא לומר לבוסים הקודמים. האם מותר לי?
    תודה
1 תגובות
עמוד 1
  • את מחויבת להודיע למעסיק שלך כמו שהוא מחויב לך, אולם אם את חוזרת לעבוד במקום אחר, את חייבת ליידע את המעסיק היות וזה כבר לא חופשת לידה, אלא חל"ת ממקום העבודה האחר.




מותר ואסור לאכול בהריון והנקה