פיטורים - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• ברמת העיקרון, החוק מגן עליך רק לאחר חצי שנה של עבודה
  
  אולם כן יש את חוק שיוויון הזדמנויות, שקובע שיש לתת הזדמנות שווה ללא הבדל מין (ובתוך זה גם הריון), גזע, דת וכו'.
  
  אם ידוע לך בוודאות שעד להודעה על ההריון, היו מרוצים ממך, אז בהחלט יש לך עילה לתביעה
  
  אבל את צריכה להיות ממש בטוחה שסיבת הפיטורין היא ההריון ולא כל סיבה אחרת.
  
  
  
  
  
  על ידי טלטול 03/05/2011  13:50:16
• למה הודעת להםם עכשיו?? היית מחכה לאחר החצי שנהה!!
  
  איפה את עובדת מאמי??
  על ידי advali 03/05/2011  13:50:16