כמה זמן מותר לי לקחת חופשת לידה? - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • עד תאריך הלידה שלי,
    הוותק שלי בחברה בה אני עובדת, יהיה כמעט שנתיים (שנה ועשר חודשים).
    נכנסתי להריון אחרי קצת יותר משנה שאני בחברה.
    אני יודעת שחופשת הלידה המותרת בחוק הינה 26 שבועות,
    וקראתי שניתן לצאת לחופשה ללא תשלום בתום חופשת הלידה החוקית,
    למשך רבע ממספר החודשים בהם עבדתי אצל המעסיק,
    1. האם זה נכון?
    2. רבע מ48 חודשים זה 12 שבועות, האם זה אומר שבסה"כ מותר לי לקחת 26 שבועות ועוד 12? (38 שבועות = 9 חודשים) בלי שיפטרו אותי ?

    תודה
    על ידי אשכולית 08/03/2011  13:34:43
6 תגובות
עמוד 1
  • לפי מה שאני יודעת
    מגיע לך 3 חודשים חופשת לידה - ולאחר מכן המעביד ראשי להודיע לך על פיטורין
    בתנאי שיתן לך הודעה מוקדמת של 30 יום.
    אבל בטח העו"ד תענה לך בצורה יותר מקצועית.
    על ידי יסמין 1.8.11 08/03/2011  13:34:43
  • האם אפשר לקבל מענה ממישהו מקצועי?
    על ידי אשכולית 08/03/2011  13:34:43
  • הייתי בייעוץ אצל עו"ד ואמר לי בפירוש שאסור לפטר מישהי אחרי חופשת לידה (לא ביררתי במשך כמה זמן) אבל לפי משרד תמ"ת - במשך 60 יום מתום חופשת לידה.

    בקשר לחופשת לידה, מאיפה שמעת על חופשת לידה בתשלום של 26 שבועות? הלוואי, כרגע זה עומד על 14 שבועות, אחרי זה את יכולה לקחת חל"ת למשך רבע מתקופת העסקתך באותו מקום לפני שילדת אך לא יותר מ- 12 חודשים.
    כדאי לך לקחת ייעוץ מעו"ד שמתמחה בנושא זכויות עובדים, זה לא כ"כ יקר ושווה.

    בהצלחה
    על ידי Anya77 08/03/2011  13:34:43
  • אגב לא ממש הבנתי את החישוב שעשית, אם עבדת לפני הלידה שנה +10 חודשים, כלומר 22 חודשים, מגיע לך חל"ת של רבע מ-22, שזה 5.5 חודשים, ז"א סה"כ 14 שבועות בתשלום ו-5.5 חודשים בלי.
    על ידי Anya77 08/03/2011  13:34:43
  • אז סה"כ מותר לי 8-9 חודשים ?
    ואסור לפר אותי במהלכם ?

    לא אמרתי שמגי 26 שבועות בתשלום, ברור לי שמשלמים לי רק על 14 שבועות,
    אבל הבנתי מחברותי שהיו לאחרונה בחופשת לידה שמותר להאריך עד חצי שנה,
    ללא תשלום כמובן....
    השאלה הייתה אםמותר לי להאריך מאיבר ללא סיכון שיפטרו אותי.
    תודה לך על ההתיחסות,
    חבל שהעורכת דין לא עונה לכולם,
    זה לא חיים ומוות אצלי, אם יהיה צורך אקח יעוץ מקצועי,
    אבל בין כה וכה אקח כמה שארגיש בלי קשר למקום העבודה,
    כי עבודה תמיד אפשר למצוא,
    וזמן עם הביבי שלי - הוא זמן שלא ישוב עוד לעולם
    על ידי אשכולית 08/03/2011  13:34:43
  • נכון, יוצא שסה"כ 8-9 חודשים ואסור לפטר אותך, כי את רשאית לחזור למקום עבודתך גם לאחר חל"ת (זה מה שעו"ד אמר לי).
    וכמובן צודקת, זמן עם הבייבי שלך זה הזמן היקר בעולם.

    שיהיה המשך הריון מהנה ולידה קלה ובריאה:)
    על ידי Anya77 08/03/2011  13:34:43
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה


קישורים שימושיים
קהילה
כללי