פיטורים לאחר חופשת לידה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• חופשת לידה מוגדרת כיום כ-26 שבועות, אולם הסעיף שעליו את מדברת מדבר על מועד חזרה מחופשת לידה באופן כללי, לכן תהיי מוגנת, אולם במקרה שלך, מפני שהחברה עוברת ממקום למקום, לדעתי עלייך להיזהר מבקשה של המעביד להיתר פיטורים מהתמ"ת.
  
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 16/02/2011  14:14:45
• תודה
  
  על ידי eli1808 16/02/2011  14:14:45