הריון ומעבר דירה ועבודה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..
הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש
  • שלום,
    אמנם אני עדיין לא בהריון אך בהחלט בתהליכים. אני נמצאת במצב בו בעלי אולי יעבור עבודה לקצה השני של הארץ וכמובן אצטרך לעבור איתו. מכאן שלמעשה המעביד לא יפטר אותי אלא אתפטר בעצמי? מה החוק אומר לגבי נשים בהריון במצב כזה? האם מגיעים לי פיצויים כרגיל? האם ישנן כאן החמרות או כל דבר אחר שעלי לדעת? כדאי לציין שכמובן אני עובדת במקום העבודה יותר משנה.
    תודה.
1 תגובות
עמוד 1
  • שלום רב,
    ראשית, על פי חוק פיצויי פיטורים, עוובד שעובר למקום אחר, מרוחק ממקום העבודה, זכאי בנסיבות ספציפיות בלבד לפיצויי פיטורים, גם במקרה בו הוא זה שמודיע על עזיבתו. לדוג' במקרה מעבר לאזור פיתוח המוגדר בחוק.
    אם תעזבי עבודתך מרצונך בהיותך בהריון, אין המעסיק מחויב בתשלום פיצויי פיטורין.
    מקווה שעזרתי,
    עו"ד יעל בועז
מותר ואסור לאכול בהריון והנקה