שאלה לגבי דיני עבודה - הריון ולידה

היי לך , נראה שממש עניין אותך משהו שעדיין נמצא בעיצוב הישן שלנו, אז מה דעתך, אומנם אהבנו אותו והוא שירת אותנו נאמנה הרבה שנים אבל השתדרגנו ואנחנו גם ממש מאוהבות בעיצוב החדש של האתר.
מקוות שתהני מהפוסט , זה אותו המוצר רק באריזתו הישנה.
אל תשכחי לבקר גם באתר החדש שלנו כדי להנות מהכלים הרבים שלנו, תוכלי להירשם שם לעדכון שבועי על התפתחות הפיצי שבבטן, לשמוע על הכנסים החודשיים שלנו (שווה ביותר, יש שם גם הגרלות מטורפות), להירשם לאחת מקבוצות הוואטסאפ שלנו כדי לפגוש חברות למסע או להתייעץ בלייב עם אנשי מקצוע ועוד הרבה הרבה דברים שצריך במסע המטורף הזה של הריון והורות..

הפורומים הישנים סגורים, על מנת לכתוב פוסטים צריך לעבור לפורום החדש

• שאלותייך בנושא רבות ומורכבות מכדי שאוכל לפרטן כאן, אולם באופן כללי הינך זכאית לסעדים על פי חוק עבודת נשים. החוק קובע באופן כללי כי אין לפטר נשים הנמצאות בטיפולי פוריות וכי יש חובה לאפשר להן לנוח לאחר הטיפולים. דין היעדרות כזאת כדין מחלה. בכפוף לאישור הרופא המטפל ובכפוף להודעה למעסיק.
  לגבי עבודתך הפיזית- עלייך לבקש אישור מהרופא המטפל שאינך יכולה לעבוד במשרה זו וחובת המעסיק למצוא לך תפקיד חלופי,
  בברכה,
  עו"ד יעל בועז
  על ידי עו"ד יעל בועז 11/01/2011  18:02:15